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此外，Stone并不是Snap高管团队唯一的离职者。据统计，自2017年中以来，直接向Spiegel报告的Snapchat高管，已经有10人离开了公司。这还不包括其他一些已经离职的高管，比如销售主管Jeff Lucas、货币化主管Stuart Bowers和Snap备受争议的人力资源主管Jason Halbert。

新京报记者采访的多名学生均反映了上述问题。尹音的室友找柒零肆的学生代理询问时，得到的答复是“App可能废了”。无奈之下，许多学生只能充现金还款。如果做兼职，每小时还10元工费；如果用现金，每小时要还13元。齐晓东不愿意，“如果提供了兼职我不做，要我还可以。但是连兼职都提供不了，就是他们违约在先。”找不到兼职后，他不再还款。

再看拿地，上半年龙湖新进4个城市，拿地50宗，建筑面积为924万平方米，其中权益面积为671万平方米，权益比例为72.62%，权益土地成本521亿元，平均权益成本为7761元/平米。其中9宗新增项目来自于收并购，占权益面积为19%，其余均为招拍挂竞得土地。

腾讯CEO马化腾是李华的第一个微信好友。2011年的一天，李华在微信上问他：我打算在证券方面创业做点事情。马化腾回复说：没什么意思。无非不就是做点新闻、资讯，或者能带来流量的证券网站与社区。这些（对腾讯）都不算耳目一新的事。李华着急道：不不不，我还没说完，我想直接切入交易。

同样，展望明年，我们认为重要的是不要让围绕政治和贸易的噪音分散对投资机会的注意力。欧元区股票不受欢迎的事实，从今年该资产类别的大量资金外流就可以看出。不过，有初步迹象显示，随着资金外流速度放缓，这种情况开始好转。投资者重返这一资产类别，可能成为2020年股市的一个重要支撑来源。

高管的离职原因有很多，尤其是在获得股票期权并经历了IPO带来的艰辛之后。但是这里有一个不可忽视的部分：所有这些人都向Spiegel直接报告。显然，Spiegel真的是一个很难与之共事的老板。Spiegel被誉为产品天才，他非常聪明，也非常迷人。人们总是开玩笑地说，他的另一个头衔应该是Facebook的产品负责人，毕竟Facebook总是会山寨他的想法。但是Spiegel也难以置信地固执己见。他既要求忠诚，也非常赞同“缓慢招聘、迅速解雇”的想法。显然，并不是每个人都适合在这种环境中工作。